Comment signaler un employeur à la Commission du travail


Comment signaler un employeur à la Commission du travail


Plaintes à votre état commission du travail, ou de la National Labor Relations Board, se rapportent à des pratiques déloyales de travail qui peuvent survenir dans votre lieu de travail. Le Congrès a adopté des lois qui interdisent les pratiques déloyales de travail dans la plupart des environnements de travail des États-Unis. Par exemple, les pratiques de travail déloyales commises par les employeurs étaient pour la plupart interdites par la National Labor Relations Act. Pratiques déloyales de travail de l'Union-commis ont été largement interdites par la loi Taft-Hartley, déclare LégalesLiensPlanArchives site.

Etape 1

Notez tous les faits pertinents concernant votre plainte. Documenter toutes les informations concernant votre plainte du conseil d'administration de main-d'œuvre potentielle. Identifier les parties concernées, noter la séquence des événements que vous les rappeler et décrire d'autres questions pertinentes. Remplissez ces notes écrites pendant que vous pouvez facilement rappeler les informations que vous souhaitez communiquer.

Étape 2

Contactez la National Labor Relations Board. Le NLRB recherches plaintes relatives à des allégations de pratiques déloyales de travail aux États-Unis. Les plaintes peuvent être déposées par des employeurs, des employés ou des syndicats.

NLRB vous recommande de communiquer avec le bureau régional le plus proche de votre lieu de travail, et de parler avec un agent d'information qui vous aidera à décider si la question est de la compétence NLRB. Si vous décidez de procéder, l'agent vous aidera à remplir un formulaire de plainte. Vous devez déposer la plainte dans les six mois de l'événement allégué.

Etape 3

Appelez votre service d'Etat du travail. Chaque département d'Etat du travail applique les lois du travail de l'État et se occupe des questions pertinentes pour les employeurs et les employés au sein de cet État. Communiquez avec votre bureau de DOL de l'Etat, et demander si les lois du travail de l'Etat couvrent la situation discuté dans votre plainte potentielle.

Étape 4

Consulter un avocat. Si vous décidez de procéder à votre plainte liée au travail, ressource d'information du travail EmployeeIssues.com vous recommande d'engager un avocat pour vous aider. Le procureur formulera votre plainte dans les termes appropriés, et qui indiquera si vous devez déposer la plainte au niveau fédéral ou d'État.

Choses que vous devez

  • Compte rendu écrit de votre version des faits
  • National Labor Relations Board formulaire de plainte
  • Département d'Etat du Travail formulaire de plainte (le cas échéant)

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