Comment faire pour récupérer d'être congédié


Comment faire pour récupérer d'être congédié


Étant tiré d'un emploi est une expérience douloureuse et effrayant, et il est normal de se sentir rejet, la peur et la colère. Santé et bien-être éditeur Rodale dit que la mauvaise santé peut également se produire après la perte d'emploi involontaire, augmentant la probabilité de nouveaux problèmes de santé de 43 pour cent. Bien qu'il puisse être difficile de rebondir d'un congédiement, il est possible et important de le faire pour votre réussite future. Avec un peu de préparation et de temps, vous devriez être en mesure de reprendre votre carrière et de profiter de nouvelles opportunités.

Etape 1

Laissez-vous le temps de pleurer, mais changer votre focus à un plus positive. Coach de carrière Sal rue, propriétaire de carrière Dimensions, recommande les dépenses de 20 pour cent de votre temps le traitement de votre colère et la tristesse de la perte d'emplois, et les 80 pour cent restants du temps de cultiver une attitude plus positive. Restant coincé dans des sentiments de perte peut vous empêcher de bouger vraiment avant.

Étape 2

Faire un plan de carrière pour vous aider à trouver votre prochain emploi. Décider les entreprises que vous souhaitez travailler et déterminer comment postuler à des emplois avec eux. Mettez à jour votre curriculum vitae, mettant l'accent sur vos forces et vos qualifications. Faites une recherche parmi les annonces d'emploi et envoyer votre CV à des employeurs potentiels, écrit une nouvelle lettre de motivation pour chaque application. A ce stade précoce, il ne est pas nécessaire de mentionner que vous avez été congédié.

Etape 3

Soyez honnête. Bien que les demandeurs d'emploi se inquiètent que de feu nuira leurs perspectives pour un nouvel emploi, ce ne est pas nécessairement le cas. Selon un conseiller de carrière expert Richard Bolles, auteur de "De quelle couleur est votre parachute," le meilleur moment pour répondre à votre tir précédente est après qu'une entreprise a déjà réalisé une entrevue et a exprimé son intérêt à vous embaucher.

Manipulez l'objet de votre cessation calmement. Dire de manière proactive l'employeur potentiel qu'ils peuvent apprendre de votre tir quand ils vérifient vos références. Dire que ce est regrettable, expliquer ce que vous avez appris de la situation, et de le rendre clair que vous êtes prêt à passer à autre chose. Les employeurs sont moins susceptibles de trouver un problème se ils comprennent que ce était un événement ponctuel plutôt que partie d'un modèle de mauvaise performance.

Étape 4

Considérons le tir d'une bénédiction déguisée. Bien que personne ne bénéficie de l'expérience d'être congédié, de nombreuses personnes restent dans des emplois qui les rendent malheureux, et étant forces à changer tiré. Une fois la transition vers un nouveau travail est terminé, il ne est pas rare pour les gens de voir que d'être tiré a finalement été un événement positif, car il conduit à de meilleures opportunités, selon un article paru dans le magazine Marie Claire.

Conseils

  • Assurez-vous que vous vérifiez dans toutes les sources de rémunération possible après votre résiliation, y compris les paiements de temps de vacances gagné et l'assurance-chômage.
  • Ne pas dénigrer l'employeur qui vous a tiré ou être sur la défensive à propos de la mise à feu.

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