Exercices Team-Building pour les réunions du personnel


Exercices Team-Building pour les réunions du personnel

Vue d'ensemble

Apprendre à travailler efficacement dans un environnement d'équipe porte des exigences différentes que fonctionnant avec succès comme un contributeur individuel. Beaucoup de projets échouent parce que les membres de l'équipe ne ont pas appris à partager, collaborer et communiquer avec et se font mutuellement confiance, selon Scott Berkun, chef de projet Microsoft et auteur de "Making Things Happen-Mastering Project Management." Prévues exercices de renforcement d'équipe peuvent aider les gens à traverser les étapes typiques de apprendre à travailler ensemble.

Changer Key Comportement

Marshall Goldsmith de «Harvard Business Review», suggère un exercice de team building pour les réunions du personnel qui se concentre sur l'amélioration d'un comportement clé des membres de l'équipe. L'activité dure sur plusieurs réunions du personnel et commence par identifier le degré auquel les membres de l'équipe estiment que la performance de l'équipe en deçà des besoins ou des attentes.

Liste des membres de l'équipe deux comportements clés qui affectent la performance du projet que tout le monde peut améliorer. Placez chaque suggestion sur une liste principale et demander à l'équipe de se prononcer sur une modification qui pourrait montrer le plus grand impact. membres de l'équipe discutent le comportement de façon suffisamment détaillée pour permettre à chaque membre d'identifier les changements spécifiques à faire dans son comportement. Pour les quatre prochaines réunions du personnel, ont des membres fournissent des exemples de changements de comportement et impact sur les performances.

Logique Puzzle

Un jeu de logique, aussi appelé un casse-tête Einstein ou Carroll, offre des indices qui, lorsqu'on l'analyse attentivement, aboutit à une solution, selon BrainBashers.com. Selon la taille de votre réunion du personnel, diviser en équipes de cinq à sept personnes. Donnez à chaque personne un indice du puzzle. Par exemple, dans le puzzle de softball de l'Université d'État de Californie à Pomona, une personne détient la clé, "une des positions de champ est joué soit par Perry ou Sue."

Demandez à l'équipe de partager des indices. Dans l'exemple de match de softball, demander à l'équipe d'identifier les noms de chaque joueur et sa position. Plusieurs équipes peuvent rivaliser. Ensuite, demander aux membres de l'équipe à identifier des stratégies qui ont aidé ou entravé la résolution du problème.

Survie

Créer un scénario qui met membres de l'équipe dans une situation difficile, comme un feu de forêt qui approche. Donner à l'équipe l'information générale sur son emplacement et de ressources.

Demandez à l'équipe pour générer une liste d'éléments à prendre lorsque les membres quittent la cabine qui améliore leurs chances de survie. Commencez l'exercice de team building par brainstorming une longue liste d'éléments potentiels. L'équipe travaille ensuite pour réduire la liste de 10 articles par la coopération et la communication.


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