Employés de remise en forme de défi Idées


Employés de remise en forme de défi Idées


Plus de 81 pour cent des entreprises américaines avec au moins 50 employés se engager dans un certain type de programme de promotion de la santé, selon les conseils de bien-être de l'Amérique. Une composante de ces programmes est de défis conditionnement physique des employés, qui sont des concours entre employés - soit individuellement ou dans le cadre d'une équipe - pour augmenter leur activité physique et de gérer leur poids de façon ludique. Ces défis offrent plusieurs avantages pour les employés et les employeurs et vous pouvez les mettre en œuvre dans une variété de façons.

Avantages

En stimulant condition physique des employés, bien-être et remise en forme défis des entreprises aident les employés à développer saines habitudes alimentaires et l'exercice, de mieux gérer le stress et à améliorer leur état de santé général. Ces défis permettent également de réduire l'absentéisme et améliorer le rendement au travail et le moral. De plus, ils peuvent enregistrer votre argent de l'entreprise. Everett Providence Medical Center économisé 3 millions de dollars sur neuf ans à la suite de leur employé programme Défi mieux-être, selon les conseils de bien-être de l'Amérique.

Défis de perte de poids

Soixante-huit pour cent des Américains sont en surpoids ou obèses, selon les Centers for Disease Control and Prevention. Grâce à un défi de perte de poids employé, vous pouvez faire votre part pour enrayer la progression de cette épidémie tout en le rendant plus pratique et amusant pour vos employés à atteindre leurs objectifs de perte de poids. Certaines entreprises offrent les adhésions de gym gratuits et diète et l'exercice des journaux en ligne pour les employés de suivre leurs progrès. Ils fournissent également des mesures incitatives telles que des prix en argent ou des voyages aux employés qui perdent le plus de poids.

Marathon Charity défis

pistes de bienfaisance et les marathons sont des moyens populaires pour amasser des fonds pour des organisations caritatives et peuvent compléter les objectifs de vos employés pour perdre du poids, se mettre en forme et de donner en retour. Pour un défi de charité marathon, les employés recueillent des dons pour la marche, la course ou «roue-présidence" à un marathon ou un mini-marathon et donner le produit à un organisme de bienfaisance de votre entreprise prend en charge. Vous pouvez développer ce type de défi de remise en forme situé au sein de votre entreprise ou de concourir contre les employés d'autres sociétés.

Concours de podomètre

Selon la Chambre de commerce du Nord Ohio, concours de podomètres sont un moyen de budget-friendly prouvé pour augmenter l'exercice chez les employés. L'objectif est d'encourager les employés à marcher communément recommandé 10000 pas par jour, dont 80 pour cent des Américains ne parviennent pas à le faire. Les employés peuvent soit participer à titre individuel ou dans le cadre d'un groupe ou d'équipe.

Commencer

Si vous ou votre département des ressources humaines besoin de conseils sur le démarrage d'un défi de condition physique des employés dans votre entreprise, veuillez communiquer avec votre fournisseur d'assurance de santé. Certains d'entre eux, tels que BlueCross BlueShield, fournissent des employés de remise en forme Concours Kits avec des informations sur la façon de préparer, exécuter et évaluer le défi. Vous pouvez également apporter un consultant de bien-être de l'entreprise ou de la société à bord pour aider à obtenir votre programme a commencé.


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