Activités de formation en leadership pour les enfants


Activités de formation en leadership pour les enfants


Apprendre à être un bon leader commence dans l'enfance avec le développement des qualités personnelles et des compétences qui définissent un leadership efficace. Que votre enfant est de 4 ou 14, vous pouvez personnaliser ces activités à son niveau de développement de l'aider à équiper avec les outils mentaux dont il aura besoin pendant toute la vie.

Estime de soi Activités

Les bons leaders doivent croire en eux-mêmes et leur capacité à diriger. Commencez dès maintenant, pour aider votre enfant à développer l'estime de soi nécessaires pour un leadership efficace, ainsi que le succès dans la vie. Demandez à votre enfant de prendre un en profondeur regarder à l'intérieur. Collez sa photo dans le centre d'un morceau de papier et ont lui faire un mot collage de toutes les caractéristiques positives qu'il trouve. Affichez le collage en bonne place sur le mur de sa chambre comme un rappel constant de ses bonnes qualités. Pour aider davantage votre enfant à reconnaître ses qualités positives, organiser une entrevue d'emploi fictif où il doit vous expliquer pourquoi il est un candidat idéal pour le poste.

Activités bénévoles

Le bénévolat est un moyen efficace d'enseigner la responsabilité, l'engagement et la participation communautaire. Utilisez les intérêts de votre enfant comme un guide pour l'occasion de bénévolat le plus approprié. Un amoureux des animaux peut profiter de l'occasion de faire du bénévolat dans une clinique vétérinaire locale, alors un fanatique de sports peut relever le défi de l'encadrement de jeunes enfants sur une équipe T-ball. Des possibilités de mentorat mis aussi les enfants directement dans une position de leadership où ils ont une occasion pratique de se familiariser avec les responsabilités de leadership. Se il n'y a pas de possibilités de bénévolat à long terme disponibles dans votre région, la collecte de denrées non périssables pour les collectes de nourriture ou de demander à des amis et famille pour les dons de vêtements pour des collectes de vêtements enseigne aux enfants la responsabilité et l'engagement communautaire ainsi.

Organisation Activités

Enseignez à vos enfants les compétences organisationnelles en ayant son plan un petit événement, comme une vente de garage, stand de limonade ou une fête d'anniversaire en famille. Fournir votre événement jeune planificateur avec un agenda ou un journal pour réfléchir, planifier et organiser chaque étape du chemin, et maintenez "réunions" régulières pour discuter de ses progrès. Aider un jeune enfant pour se assurer qu'elle reste sur la bonne voie, mais laisser un enfant plus âgé prendre les rênes autant que possible. Une fois que l'événement a eu lieu, lui parler du processus, ce qu'elle a appris, quelles sont les erreurs qu'elle a fait et ce qu'elle ferait différemment la prochaine fois. Utilisez corvées comme une activité organisationnelle, trop; faire un tableau pour suivre les progrès de votre enfant chaque jour, la féliciter pour ses réussites et de lui parler de meilleures stratégies d'organisation tout moment, elle ne parvient pas à remplir ses tâches.

Activités de communication

Les bons leaders doivent être en mesure de communiquer efficacement pour des tâches telles que la délégation des responsabilités, des discours et motiver les membres de l'équipe ou des collègues. Une activité de communication qui contribue également à former une image d'un chef de file dans l'esprit de votre enfant est un jeu de question simple. Pose une question liée leadership comme, «Qu'est-ce qui rend une personne un bon leader?» Ou «Pensez à un important leader d'aujourd'hui ou de l'histoire et expliquer de trois façons son leadership a fait une différence." Si vous avez un groupe d'enfants à votre maison, jouent un parcours d'obstacles les yeux bandés pour encourager une communication efficace. Mettre en place le parcours du combattant et bander les yeux d'une personne. Demandez à un autre enfant guider la personne aux yeux bandés dans le cours sans les toucher du tout. La seule façon d'obtenir de la personne à travers le parcours est de communiquer les instructions efficacement.


Vous pourriez aussi aimer