Idées pour les programmes de bien-être au travail


Idées pour les programmes de bien-être au travail


Programmes de bien-être sont de plus en plus populaire dans le milieu de travail, que les employeurs réalisent la corrélation directe entre les employés en bonne santé et de bonheur globale de l'entreprise. Avoir des employés heureux et en santé entraîne une augmentation de la productivité, congés de maladie, réduction des coûts des soins de santé et une meilleure rétention des talents. Bien que l'organisation de programmes de bien-être pour les employés faudra du temps et de l'argent, l'investissement en vaut la peine.

Programmes de promotion de la nutrition et de la santé

Les programmes de nutrition et de santé fournissent un moyen pour vous d'adresser des choix alimentaires avec vos employés. Une façon vous pouvez faire est d'embaucher un nutritionniste en tant que consultant de bien-être qui répond avec les employés sur une base hebdomadaire ou mensuelle pour évaluer les choix alimentaires et d'offrir un repas et compléter suggestions. Vous pouvez également travailler avec votre fournisseur d'assurance à offrir un bulletin mensuel de la santé et de la nutrition. Pour une façon plus sociale et interactive pour promouvoir le bien-être, accueillir des cours de cuisine santé. Enfin, envisager la création d'un programme d'affinité avec une entreprise de perte de poids. employés offrent des rabais ou des adhésions gratuites et de faire des pesées et des réunions plus commode en les accueillant sur place pendant les heures de bureau.

La santé mentale et les programmes de gestion du stress

Augmentation des demandes de temps, la pression pour répondre à la hausse des attentes et la crainte de licenciements peuvent causer un stress excessif au travail. Sentiment accablé impacts confiance et de l'humeur, et il peut aussi conduire à des problèmes physiques et émotionnels santé. Pour éviter ces sentiments de saboter le rendement des employés, mettre en œuvre un programme de récompenses des employés qui offre le temps de maquette pour un travail bien fait. Donner du temps à l'extérieur du bureau comme une incitation va remonter le moral et montrer à vos employés que vous appréciez équilibre entre travail et vie de famille.

Programmes de remise en forme pour Wellness

Offrir des installations de conditionnement physique sur site pour le rendre pratique pour les employés à élaborer et à soulager le stress psychologique et physique. Parce que les employés se sentiront mieux mentalement et physiquement, l'absentéisme diminue. Pour un programme de remise en forme qui nécessite moins d'un investissement, d'embaucher des entraîneurs personnels de travailler avec les groupes d'employés dans les gymnases locaux. Les formateurs peuvent les conduire à travers diverses activités, telles que des camps de démarrage exercice, le yoga et Pilates.

Programmes d'assistance sociale

Construire un sentiment de bien-être ainsi que la fierté de la communauté en facilitant un programme de bien-être avec des avantages qui se étendent à l'extérieur de votre organisation. Établir un programme de bien-être des employés avec des activités qui profitent directement de la communauté ou un organisme de bienfaisance. Le programme de sensibilisation sociale au travail devrait répondre aux intérêts des employés et la culture organisationnelle. Il pourrait se agir de commencer un jardin communautaire ou de former une équipe pour participer à une marche, la course ou à vélo pour la charité. Indépendamment de l'activité, pour faire de ce programme bien-être un succès, assurez-vous que vous et votre équipe de direction constamment preuve d'enthousiasme et de soutien.


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