Dépression causée par le stress au travail

Selon les instituts nationaux de la santé, le stress au travail est une cause possible de la dépression. Cependant, la dépression non traitée peut conduire à des problèmes mentaux plus graves. Selon John Klapow, professeur agrégé à l'Université de l'Alabama à Birmingham, «L'environnement de travail des États-Unis en ce moment est beaucoup plus ténu et toxique que dans l'histoire récente. Avec les licenciements et la réduction des effectifs, les possibilités d'augmentation du stress, la négativité et la pression ont tous grandement augmenté. " La recherche qui a été fait en Finlande révèle que les environnements de travail stressants augmentent le risque de dépression d'une personne.

Symptômes

Selon les instituts nationaux de la santé, les symptômes de la dépression peuvent varier de légère à sévère. Pour être classé comme un trouble, les symptômes doivent être présents pendant deux semaines et se immiscer dans la vie du patient. Les symptômes comprennent une culpabilité injustifiée, l'extrême difficulté à se concentrer, la difficulté à dormir ou sommeil excessif, un changement spectaculaire de l'appétit, des sentiments de désespoir, pensées de mort et de suicide, l'agitation, le retrait des activités, l'agitation et l'irritabilité.

Recherche

Dans une étude publiée dans "Occupational and Environmental Medicine," on demande aux travailleurs en Finlande d'évaluer leur travail en fonction de quatre descriptions: (1) encourager et à faciliter de nouvelles idées, (2) un préjudice et conservatrice, (3) agréable et facile, et (4) querelleur et désaccord. Les chercheurs ont ensuite analysé la note du travailleur à son état de santé mentale.

Résultats

Les résultats de l'étude ont montré que les travailleurs qui pensaient que leur esprit d'équipe était pauvre étaient 60 pour cent plus susceptibles d'être déprimés et 50 pour cent plus susceptibles de prendre des antidépresseurs, selon HealthDay. Marjo Sinokki, le chercheur principal de l'étude, a noté que "plus d'attention devrait être accordée à des facteurs psychosociaux au travail." En réponse à l'étude, John Klapow dit, "les personnes qui se sentent nerveux, anxieux, triste, irritable au travail et trouvent interférer avec leur capacité à faire le travail devrait se pencher sur ces symptômes que les signes avant-coureurs possibles d'une plus grave, mais traitables état psychologique. sans surveillance, ces symptômes peuvent passer à devenir très invalidante troubles ".


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