Lois d'emploi pour les adolescents


Lois d'emploi pour les adolescents


Lois adolescents de l'emploi sont en place pour protéger les travailleurs mineurs soient exploités financièrement et physiquement. En 2012, selon le Bureau of Labor Statistics et, un peu plus de 50 pour cent des jeunes des emplois occupés, ce qui montre la nécessité de lois pour protéger leurs droits de travailleurs. Ces lois limitent le nombre d'heures et les types d'emplois que les adolescents peuvent prendre, afin qu'ils puissent se concentrer sur l'école, plutôt que de leur travail. Soyez sûr de vérifier avec votre état, cependant, comme un certain nombre de ces lois peut varier selon l'état.

Age de l'Emploi

Les adolescents ne peuvent pas commencer à travailler jusqu'à l'âge de 14 années, rapporte YouthRules. Cela ne inclut pas le travail comme une livraison de journaux personne, la radio, la télévision ou un film interprète, baby-sitting ou si l'entreprise est détenue par les parents de l'adolescent. Ces emplois peuvent être prises à un plus jeune âge, en fonction des lois de l'Etat. Différents états ont des lois qui remplacent les lois nationales, cependant, il est donc important de vérifier les lois locales avant de laisser votre adolescent à poursuivre l'emploi.

Nombre d'heures travaillées

Le nombre d'heures que l'adolescent peut travailler dépend de son âge. Ceux qui sont de 14 ou 15 ans ne peut travailler des heures non scolaires et sont limités à 3 heures par jour et 18 heures par semaine sur les jours d'école, selon YouthRules. Le week-end, l'adolescent peut travailler jusqu'à 8 heures par jour et sur semaine non-scolaires, elle peut travailler jusqu'à 40 heures. Pendant l'année scolaire, elle est limitée à heures 7 heures-19 heures, mais ce est étendu à 21 heures entre le 1er Juin et la fête du Travail. Les adolescents qui sont 16 ans et plus ne sont pas limités par ces lois par le gouvernement fédéral, mais pourraient avoir certaines limites conformément à la loi de l'Etat.

Salaire minimum

En 2013, le salaire minimum fédéral est de 7,25 $ l'heure, mais ceux sous l'âge de 20 ans peut travailler pour $ 4,25 par heure pour les 90 premiers jours de leur emploi. Après l'expiration de cette période de 90 jours, l'employeur doit leur donner une augmentation pour répondre aux besoins nationaux de salaire minimum. Si l'adolescent est un étudiant à temps plein, son employeur peut demander un certificat qui lui permet de payer l'étudiant de 85 pour cent du salaire minimum, rapporte le Département américain du Travail. Ce certificat limite également l'élève à 8 heures par jour et 20 heures par semaine de travail. Les lois des États peuvent passer outre la loi fédérale, les employeurs dans le Massachusetts, par exemple, doivent payer tous les employés le salaire minimum de l'Etat de 8 $ l'heure, indépendamment de l'âge. Les organisations à but non lucratif et éducatif, cependant, peuvent demander le droit de payer les étudiants de 80 pour cent du salaire minimum dans l'état, selon Mass.gov. Les lois peuvent varient d'un Etat, complétant ainsi la recherche proprement dite est important.

Types d'emplois

Teens 18 ans et plus peuvent effectuer un travail sans restriction. Ceux qui sont 16 et 17 sont limitées à des emplois qui ne sont pas considérés comme dangereux. Les emplois qui entrent dans la catégorie dangereux comprennent la fabrication d'explosifs, des mines, de conduire un véhicule à moteur, la lutte contre les incendies de forêt, en utilisant une presse à balles, toiture et de travailler dans la démolition. Les adolescents qui sont 14 ou 15 peuvent travailler dans le détail, la programmation informatique, cour nettoyer, la livraison des marchandises et d'autres industries spécialement choisis. Si une tâche ne est pas spécifiquement répertorié comme autorisée pour un vieux de 14 ou 15 ans, il est probable interdite, suggère YouthRules.


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